某员工主动辞职之后，为了能领取失业保险金，请求公司为其开辞退证明，并说这是《劳动合同法》第五十条的规定，如果公司不同意，就去申请劳动仲裁。请问，应该给他开辞退证明吗？对于主动辞职的员工，不能给他开辞退证明。如果给主动辞职的员工开辞退证明，公…

  所以今天我们就来和大家聊一聊不开具离职证明有哪些风险,以及离职证明应该怎么开。在实际开具离职证明的时候,HR可以通过薪人薪事人力资源系统来高效地开具离职证明。薪人薪事在员工功能模块预置了【离职证明】在内的多个员工证明模板。如果员工是被公司辞…

  离职证明是指由用人单位出具的表明其与劳动者解除或终止劳动关系的证明。如果用人单位真的没有为劳动者开具离职证明，会面临哪些风险呢?…

  离职证明的最后一句话是，该员工与本公司尚有劳动争议案件未结束。新公司看到这样的离职证明，知道小王和原公司还有劳动争议案件，肯定不会录用小王。企业不得以双方存在劳动争议、尚在仲裁或诉讼阶段为由拒绝开具离职证明。涉及员工能力、品行等主观评价并非…

  最近就有员工表示公司裁员，直接在离职证明上写明被辞退，想知道这个离职证明合法吗，可以仲裁要求重新发吗。无疑离职证明写明是被辞退的，这问题还是有点严重的，毕竟辞退就是说明能力不行，一旦去找工作的话，面试是很难通过的。其实遇到这样的问题还真的不…

  因此，建议劳动者不应贸然以用人单位“口头辞退”为由属于违法解除，进而要求支付二倍赔偿。退一步说，即使在一开始没有对用人单位“口头辞退”的证据予以收集，在之后也应多次向用人单位发送要求复工等内容的书面通知，若用人单位仍拒绝安排复工，这也能印证…